滴滴成立"五一"安全应急保障工作组 程维任总指挥
但事实上它们又并不那么机密:滴滴在网络世界中,商业计划书的外泄已颇为常见。
以上出自金石驿站https://www.goldstonebank.com/,成立转载请注明链接,尊重版权,谢谢腾讯的创始人之一张志东为人低调,维任游戏中看上去也是性情平和——入局率53%,维任摊牌率20%,胜率20%,几个数字比较均衡,应该是一位稳定的管理者。
在研究前,安全我们的基础假设是:一个典型的理性的投资人,应该比常人入局更少,胜率更高。Camera360的徐灝,应急入局率67%,摊牌率32%,胜率33%。越乐观,保障付出的成本就越高,保障潜在的机会和风险也越多;「胜率」,则说明了结果,但并不能单一维度来看,高胜率伴随着高入局率高不见得是好事,二者的比例关系更加重要。
那些摊牌率非常高的人,工作对自己有着谜之自信;那些入局率非常高的人,工作则往往对未来心存幻想;那些胜率高于摊牌率的人,往往善于在过程中给予对手压力,他不仅能赢,而且赢的时候对手连他的底牌是什么都不知道。而创业者更多展现出了外表激进、组程总骨子里理性、绝不放弃的一面。
所以他写了这篇文章,滴滴来讲讲他眼中的创投圈人物性格。
正如德州教父DoyleBrunson所言,成立德州是勇敢者的游戏。以上出自金石驿站https://www.goldstonebank.com/,维任转载请注明链接,尊重版权,谢谢
腾讯的创始人之一张志东为人低调,安全游戏中看上去也是性情平和——入局率53%,安全摊牌率20%,胜率20%,几个数字比较均衡,应该是一位稳定的管理者。在研究前,应急我们的基础假设是:一个典型的理性的投资人,应该比常人入局更少,胜率更高。
Camera360的徐灝,保障入局率67%,摊牌率32%,胜率33%。越乐观,工作付出的成本就越高,工作潜在的机会和风险也越多;「胜率」,则说明了结果,但并不能单一维度来看,高胜率伴随着高入局率高不见得是好事,二者的比例关系更加重要。
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